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45 Marketing und Medien Jobs in Berlin

45 Jobs

Wie viele Stellenangebote gibt es aktuell für Marketing & Medien Jobs in Berlin?

Auf Jobs.Berlin werden aktuell 43 Marketing & Medien Jobs in Berlin gelistet, davon sind 29 Festanstellungen.


Wie viele Teilzeitstellen gibt es aktuell für Marketing & Medien Jobs in Berlin?

Aktuell finden Sie 12 Teilzeitjobs für Marketing & Medien Jobs in Berlin – ideal für alle, die flexible Arbeitsmodelle suchen.


Welche Jobs gehören zur Kategorie Marketing & Medien in Berlin?

Zur Kategorie Marketing & Medien Jobs in Berlin zählen Tätigkeiten rund um Kommunikation, Content, Redaktion, Design, Kampagnenplanung
und digitale Vermarktung. Typisch sind Aufgaben wie Texterstellung, Content- und Kanalplanung, Gestaltung von Medien, Performance-Analysen,
Markenaufbau sowie Projektkoordination. Je nach Rolle reichen die Aufgaben von operativen Tätigkeiten bis zur Leitung (Teamleitung/Marketingleitung)
und Verantwortung für Budgets und Kampagnen.

Typische Jobs in der Kategorie Marketing & Medien in Berlin sind unter anderem:

Diese Berufe sind in Berlin vielfältig nachgefragt – von Redaktion und Design bis zu Content, Events und mediennahen Projektrollen in vielen Branchen.


Wie hoch ist das Gehalt in Marketing & Medien Jobs in Berlin?

Das Gehalt liegt je nach Schwerpunkt, Berufserfahrung, Qualifikation, Unternehmensgröße und Verantwortung typischerweise zwischen 2.800 € und 6.800 € brutto pro Monat (Vollzeit).
In Einstiegsrollen liegt die Vergütung häufiger im unteren Bereich, während Leitungsfunktionen, Performance- und Strategie-Rollen deutlich höher vergütet werden.

Richtwerte (Vollzeit) in Berlin – je nach Arbeitgeber und Erfahrung:

  • Redakteur/in: 3.200–5.200 €
  • Mediengestalter/in: 2.800–4.200 €
  • Fotograf/in: 2.700–4.200 €
  • Eventmanager/in: 3.200–4.800 €
  • Projektmanagement (Marketing/Medien): 3.600–6.000 €
  • Fashion (je nach Rolle): 2.600–4.500 €
  • Museum (je nach Position): 2.700–4.600 €

Tipp: Vergleichen Sie auf Jobs.Berlin Marketing & Medien Jobs in Berlin nach Schwerpunkt (Content, Design, Events, Performance) und Arbeitszeit, um passende Stellen und Vergütungsmodelle zu finden.