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Personalreferent Jobs & Stellenangebote in Berlin

4 Jobs

Sachbearbeiter*innen (d/w/m) Personaladministration – unbefristet
10623 Berlin Berlin Mitte
studierendenWERK BERLIN A.d.ö.R.
Home Office Teilzeit Vollzeit Festanstellung
Als Teil des studierendenWERK BERLIN unterstützen Sie mit Ihrer Arbeit im Fachbereich Personal & Kultur eine große und vielfältige Organisation....
19.06.2026
Personalreferent Recruiting & Betreuung (m/w/d)
12101 Berlin Tempelhof
Tempelhof Projekt GmbH
Home Office Vollzeit Festanstellung
Arbeiten in Tempelhof – Denkmal erhalten und Zukunft gestalten Wie kaum ein anderer Ort steht der Flughafen Tempelhof für eine...
19.06.2026
Personalreferent (all genders)
13355 Berlin Lichtenberg
Phorms Education SE
Home Office Teilzeit Vollzeit Festanstellung
Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei...
19.06.2026
Personalreferent/in / Junior HR Generalist (m/w/d)
12103 Berlin Tempelhof
Autohaus Royal GmbH
Vollzeit Festanstellung
Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) durch. Mit unserem...
18.06.2026

FAQ – Häufige Fragen

Wie viele Stellenangebote gibt es aktuell für Personalreferent Jobs in Berlin?

Auf Jobs.Berlin werden aktuell 4 offene Personalreferent Jobs in Berlin gelistet, davon sind 4 Festanstellungen.

Wie viele Teilzeitstellen gibt es aktuell für Personalreferent Jobs in Berlin?

Aktuell finden Sie 2 Teilzeitjobs für Personalreferent in Berlin – ideal für alle, die flexible Arbeitsmodelle suchen.

Zu welcher Branche zählen Personalreferent Jobs in Berlin?

Meist fallen Personalreferent Jobs in Berlin in die Branche HR & Personalwesen.

Wie hoch ist das Gehalt für Personalreferent in Berlin?

Das Gehalt für Personalreferent in Berlin liegt in der Regel zwischen 3.500 € und 5.500 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitstelle. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Qualifikation, Berufserfahrung, Einsatzbereich und Arbeitgeber variieren. Zusätzliche Faktoren wie Tarifbindung, Schichtarbeit oder Spezialisierungen können sich ebenfalls auf die Höhe des Gehalts auswirken.